Бухгалтера по расчету заработной платы нанимает и увольняет руководитель компании по рекомендации главного бухгалтера. Бухгалтер по расчету заработной платы подчиняется главному бухгалтеру компании. На время отсутствия специалиста (повышение квалификации, лечениеболезни и пр.) его замещает другой сотрудник бухгалтерии компании, назначенный главным бухгалтером. Бухгалтер по расчету заработной платы обязан разбираться в: законодательстве и нормативах, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях; актуальных нормативах и правилах контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сферезарплаты; учетной политике, использующейся в компании; правилах проверок первичной бухгалтерской документации; правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников; принципах начисления базовой и переменной частей зарплат; правилах расчета и начисления налогов и сборов с зарплатсотрудников компании; принципах взаимодействия с представителями ФНС, ПФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности; нормах корректного отражения в статьях отчетности операций повыплатам сотрудникам компании; структуре компании и сферах ее деловой активности; кадровом составе компании; принципах делопроизводства, обязательных к использованию в компании; принципах учета рабочего времени и показателях KPI, используемыхпри расчете величины зарплат сотрудников; нормах трудовой дисциплины, пожарной безопасности и т.д., которыеобязательны для соблюдения работниками компании; правилах применения в работе оргтехники, компьютера ипрофильных программных продуктов (Microsoft Office, 1С: Бухгалтерия). |