Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками; вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности учреждения; запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой; проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; повышать свою квалификацию. На время отсутствия работника (командировка, отпуск, больничный лист и пр.) обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. |