1.Составление (оформление) первичных учетных документов. 2. Выявление случаев нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерию первичных учетных документов и информирование об этом главного бухгалтера. 3. Систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой. 4. Подготовка первичных учетных документов для передачи в архив. 5. Расчет заработной платы, аванса, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении. 6. Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов. 7. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы. 8. Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности согласно законодательства Российской Федерации. 9. Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников. 10. Оформление зарплатных карт. 11. Осуществление контроля за платежами по заработной плате, налогам, взносам. 12. Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности. 13. Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, документальных ревизий, налоговых и иных проверок. 14. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 15. Работник обязан соблюдать принципы и правила обработки персональных данных. Соблюдать конфиденциальность персональных данных и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке. |