- Организация и контроль эффективной работы магазина - Прием и увольнения персонала - Управление персоналом: планирование рабочих графиков, подбор, адаптация, обучение и развитие. - Организация качественного обслуживания покупателей. - Контроль качества товара, сроков годности, маркировок. -Контроль соответствия выкладки товаров, планограммам принятым на предприятии. - Работа с отделом кадров и расчетным отделом - Ведение документооборота - Взаимодействие с контролирующими органами - Контроль качества поступаемой продукции - Совместная работа с коммерческим отделом - Учет товародвижения, проведение инвентаризации - Контроль соблюдения норм - СанПинАнализ показателей деятельности супермаркета |